La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina – ATSA Jujuy, rechazó la propuesta de recomposición debido a que «no satisface las necesidades económicas de los trabajadores de salud en Jujuy», señaló el sindicato.
“Nos ofrecieron un 2% de aumento en octubre y un 2% para noviembre, con un piso salarial de 775mil pesos”, expresó al respecto la secretaria general de ATSA Jujuy, Viviana López, al término de la reunión paritaria con el Ejecutivo.
Apuntó que el Gobierno provincial solamente ofreció un 4% de recomposición salarial en dos tramos.
En este sentido agregó que la recomposición en los ítems adicionales también es muy baja.
“Por antigüedad de 5 a 9 años corresponde a 240 pesos por año, de 10 a 19 años son 480 pesos por año y para trabajadores de 20 a 35 años de antigüedad solamente 720 pesos por año”.
López afirmó que desde el gremio de los trabajadores de la sanidad continuaran solicitando el valor salarial correspondiente a la canasta básica.
“También es necesario que el gobierno provincial otorgue un bono no menor a los 300 mil pesos en dos tramos para diciembre y enero”.
También destacó que es urgente que el gobierno gestione el pase a planta permanente que había anunciado para los trabajadores de la salud con contrato COVID.
“Es vital que el aumento sea proporcional a la antigüedad de trabajadores que hace mas de 20 años se desempeñan en el sistema de salud provincial y un aumento de bolsillo para trabajadores de mayor horario”.
Para finalizar indicó que es necesario que se otorgue un plus por desempeño ya que todos los trabajadores de salud no merecen ser discriminados en este item.
“Evaluaremos la propuesta del gobierno con nuestros delegados y decidiremos las acciones gremiales a seguir”, indicó.
